Travailler à Maurice demande de bien calibrer ses attentes de salaire et de viser les bons secteurs.
Pour vous situer rapidement : dans les grandes entreprises (10 salariés ou plus), le salaire mensuel moyen observé par Statistics Mauritius atteint Rs 45 794 en mars 2025 (tous secteurs confondus).(statsmauritius.govmu.org) Le salaire minimum national (full-time) a été relevé à Rs 16 500 à partir de janvier 2024 (montant incluant la compensation salariale 2024).(mra.mu)
Dans cet article, on passe en revue les repères de rémunération, les secteurs qui recrutent et les points clés (permis, contrat, négociation) pour réussir votre projet de travail à l’île Maurice. Pour un accompagnement global (visas/permis, installation, immobilier, création d’entreprise), vous pouvez aussi consulter Expat Mauritius.(mra.mu)
Panorama du marché du travail à l’île Maurice
L’économie mauricienne est largement orientée vers les services (finance, TIC, support administratif, tourisme), avec une base industrielle et de construction significative. Sur un an, Statistics Mauritius observe (dans les grandes entreprises) une hausse de l’emploi total entre mars 2024 et mars 2025, ainsi qu’une hausse du nombre de travailleurs étrangers.(statsmauritius.govmu.org)
- Emploi (grandes entreprises) : 308 169 en mars 2025 (contre 304 649 en mars 2024).(statsmauritius.govmu.org)
- Travailleurs étrangers (grandes entreprises) : 28 157 en mars 2025 (contre 26 598 en mars 2024).(statsmauritius.govmu.org)
- Secteurs en progression d’emploi (sur la période) : administration publique, finance/assurance, commerce, hébergement/restauration.(statsmauritius.govmu.org)
Côté langues, l’anglais et le français sont omniprésents en entreprise, et le créole mauricien facilite l’intégration au quotidien (sans être toujours indispensable selon le poste).
Salaires à l’île Maurice : repères fiables (minimum, moyenne, écarts par secteur)
Le salaire minimum et les mécanismes de compensation (repères 2024–2025)
Le salaire minimum national à Maurice est un bon “plancher” pour comprendre le bas de l’échelle salariale. D’après un communiqué relayé par la Mauritius Revenue Authority (MRA), le National Minimum Wage payable aux salariés à temps plein a été porté à Rs 16 500 par mois à partir de janvier 2024 (montant incluant la compensation salariale 2024).(mra.mu)
Pour 2025, la MRA indique aussi une compensation salariale fixée (à partir de janvier 2025) à Rs 610 par mois pour un salarié full-time gagnant jusqu’à Rs 50 000 de salaire de base mensuel (selon les modalités précisées par l’administration).(mra.mu)
À retenir : à Maurice, plusieurs dispositifs peuvent coexister (salaire minimum, compensation, allocations/ajustements). Pour une lecture à jour, vérifiez toujours les communiqués officiels et votre fiche de paie.
La moyenne nationale (grandes entreprises) : un indicateur utile… à interpréter
Statistics Mauritius publie chaque année une enquête sur l’emploi et les revenus dans les grandes entreprises (10 salariés ou plus). Selon l’édition mars 2025, le salaire mensuel moyen (tous secteurs confondus) ressort à Rs 45 794.(statsmauritius.govmu.org)
Ce chiffre est une moyenne : il varie fortement selon le secteur, l’ancienneté, la qualification, la nature du poste (opérationnel vs. cadre), et le type d’employeur (ex. Export Oriented Enterprises). L’enquête donne aussi une moyenne à Rs 32 832 pour les grandes entreprises du secteur EOE en mars 2025.(statsmauritius.govmu.org)
Tableau – Salaires mensuels moyens par secteur (mars 2025)
Le tableau ci-dessous vous aide à repérer les secteurs les plus rémunérateurs (et ceux où la pression sur les salaires est plus forte), sur la base d’une source publique : le rapport Statistics Mauritius “SEE – March 2025”.(statsmauritius.govmu.org)
| Secteur (grandes entreprises) | Salaire mensuel moyen (Rs) – mars 2025 | Lecture rapide |
|---|---|---|
| Électricité / gaz / vapeur / climatisation | 79 493 | Parmi les plus élevés (postes techniques, régulés, forte intensité capitalistique).(statsmauritius.govmu.org) |
| Finance et assurance | 70 711 | Très compétitif (banque, assurance, conformité, risk, audit).(statsmauritius.govmu.org) |
| Immobilier (real estate) | 64 555 | Bon niveau moyen (fonctions support + profils commerciaux/gestion).(statsmauritius.govmu.org) |
| Professions scientifiques et techniques | 63 488 | Souvent porté par des profils qualifiés (conseil, ingénierie, services pro).(statsmauritius.govmu.org) |
| Information & communication (TIC) | 61 446 | Un des meilleurs couples “demande/évolution” (IT, data, cybersécurité).(statsmauritius.govmu.org) |
| Santé & action sociale | 50 813 | Niveau solide, selon établissement (public/privé) et spécialité.(statsmauritius.govmu.org) |
| Construction | 42 012 | Variable selon métier (chantier vs. ingénierie/management).(statsmauritius.govmu.org) |
| Hébergement & restauration (tourisme) | 35 890 | Très dépendant des postes, horaires, service charge/avantages.(statsmauritius.govmu.org) |
| Manufacturing (industrie) | 33 777 | Écarts importants selon sous-secteur (ex. sucre vs. textile).(statsmauritius.govmu.org) |
| Support administratif (incluant une partie du BPO) | 29 068 | Plutôt bas en moyenne, mais opportunités pour profils multilingues/supervision.(statsmauritius.govmu.org) |
Pour consulter la source complète : rapport Statistics Mauritius – Survey of Employment and Earnings in Large Establishments (March 2025).(statsmauritius.govmu.org)
Secteurs clés qui recrutent à Maurice (et comment s’y positionner)
Finance, assurance, conformité (KYC/AML), audit
Le secteur financier mauricien est un pilier historique : banque, assurance, services corporate, conformité. Les données publiques montrent un salaire moyen élevé en finance & assurance dans les grandes entreprises (mars 2025).(statsmauritius.govmu.org)
- Profils recherchés : compliance, risk, audit, finance analyst, actuarial, corporate services.
- Bon réflexe : mettre en avant certifications, anglais professionnel, rigueur réglementaire.
TIC / numérique (IT, data, cybersécurité)
Les métiers tech font partie des mieux positionnés en rémunération moyenne (catégorie “Information and communication”).(statsmauritius.govmu.org) Pour maximiser vos chances, visez les entreprises orientées services/produits, et valorisez des compétences directement “vendables” (cloud, sécurité, data engineering, QA automation).
- Profils recherchés : développeurs, DevOps, data, cyber, product, support niveau 2/3.
- Différenciation : portfolio, GitHub, réalisations chiffrées (latence, coûts, disponibilité).
Tourisme & hôtellerie-restauration
Le tourisme reste un gros pourvoyeur d’emplois. Les rémunérations moyennes y sont souvent plus basses que la finance/IT, mais les packages peuvent inclure avantages (repas, transport, service charge selon l’établissement). La catégorie “Accommodation and food service activities” est à Rs 35 890 en moyenne (mars 2025, grandes entreprises).(statsmauritius.govmu.org)
Construction, immobilier, fonctions support liées
Entre chantiers, promotion et services immobiliers, on retrouve des postes opérationnels et des postes de coordination. En moyenne, la construction ressort à Rs 42 012 (mars 2025, grandes entreprises) et l’immobilier à Rs 64 555.(statsmauritius.govmu.org)
Industrie (manufacturing) et export
L’industrie reste structurante, notamment via certaines filières export. À mars 2025, le manufacturing ressort à Rs 33 777 en moyenne (grandes entreprises), avec des écarts notables par sous-secteur (ex. sucre, textile, agroalimentaire).(statsmauritius.govmu.org)
Services administratifs / BPO (centres de contacts, back-office)
Le BPO et les services administratifs sont souvent accessibles, en particulier pour des profils bilingues/trilingues. La moyenne “Administrative and support service activities” est de Rs 29 068 (mars 2025, grandes entreprises).(statsmauritius.govmu.org) Les évolutions les plus rapides se jouent généralement sur la qualité (supervision, qualité, formation, gestion d’équipe).
Travailler à Maurice en tant qu’expatrié : permis, conditions et points d’attention
Pour exercer légalement une activité rémunérée à Maurice, le sujet du titre de séjour/permis est central (et doit être anticipé avant la prise de poste). Les règles évoluent : il faut donc raisonner avec des seuils et une méthode, pas uniquement avec des “on-dit”.
Occupation Permit (et évolutions récentes : seuil de salaire, nouveaux dispositifs)
Des analyses juridiques indiquent que le seuil minimum de salaire pour l’éligibilité à un Occupation Permit a été abaissé à Rs 22 500 (réforme évoquée dans le cadre de la Finance Act 2024).(mondaq.com)
Par ailleurs, des acteurs institutionnels/experts ont communiqué sur l’introduction d’un Expert Occupation Permit (EOP) destiné à des profils hautement qualifiés, avec une validité pouvant aller jusqu’à 10 ans, et une possibilité de demander la résidence permanente sous conditions (notamment un salaire de base mensuel minimal sur les années précédant la demande, selon EY).(ey.com)
Délais et circuit de dépôt
Sur le volet “work permit” (cadre juridique distinct), une réforme citée par des spécialistes indique que certaines demandes déposées via le système électronique national (NELS) peuvent avoir des règles de traitement modifiées, avec un délai réduit (ex. passage de 30 à 21 jours ouvrables pour certaines dispositions).(mondaq.com)
Conseil pratique : avant de négocier un salaire “net” ou de signer, vérifiez (i) la catégorie de permis visée, (ii) le salaire de base déclaré, (iii) la durée/renouvellement et (iv) les pièces justificatives attendues.
Contrat, horaires, congés : l’essentiel à connaître
Congés annuels (repère légal)
Le droit mauricien prévoit des congés annuels : par exemple, l’Employment Rights Act mentionne une entitlement de 20 jours ouvrables de congés annuels après 12 mois continus chez le même employeur (sous conditions et selon la catégorie de travailleur).(mauritiuslii.org)
Évolutions récentes : droit à la déconnexion, organisation du temps de travail
Des mises à jour législatives ont été relayées par des acteurs RH/assurance : introduction d’un droit à la déconnexion et ajustements sur certaines formes de congés, avec des dates d’entrée en vigueur mentionnées en 2024.(global.lockton.com) Il existe également une option encadrée de semaine sur quatre jours (sous conditions, notamment accord/notice), introduite via des mesures budgétaires 2023–2024, selon une analyse WTW.(wtwco.com)
Comment trouver un emploi à l’île Maurice : une méthode simple (et efficace)
- Ciblez 2–3 secteurs maximum (ex. finance + conformité, ou IT + data) pour éviter la dispersion.
- Adaptez votre CV au format local : clair, orienté réalisations, avec outils/technos et niveau de langue.
- Soignez LinkedIn (titre explicite, mots-clés, réalisations mesurables, recommandations).
- Utilisez les bons canaux : job boards locaux, cabinets, candidatures directes.
- Surveillez les offres sur des portails comme MyJob.mu (catégories par secteurs et régions).(myjob.mu)
- Networkez “local” : événements métiers, anciens collègues, communautés d’expats (sans négliger les contacts mauriciens).
- Anticipez le permis : demandez très tôt quels documents l’employeur attend et quel salaire de base sera déclaré.
Bien négocier son package à Maurice : au-delà du salaire
Pour comparer deux offres, regardez le package global, notamment :
- Assurance santé (niveau de couverture, ayants droit, exclusions) ;
- Transport (ou allocation) ;
- Logement (ou housing allowance) selon votre situation ;
- Bonus, 13e mois, commissions (si applicables) ;
- Fiscalité : le barème et les mesures budgétaires peuvent évoluer. Des analyses (ex. PwC / WTS) mentionnent une simplification du barème à partir du 1er juillet 2025 (3 tranches : 0%, 10%, 20%), et une contribution additionnelle pour très hauts revenus. Vérifiez toujours la version applicable à votre année fiscale.(wts-advisory.com)
Si vous voulez aller plus loin sur votre projet d’installation, vous pouvez parcourir les guides d’expatriation d’Expat Mauritius.
FAQ – Travail à l’île Maurice
Quel salaire viser pour bien vivre en travaillant à l’île Maurice ?
Il n’existe pas “un” salaire idéal : tout dépend de votre zone de résidence, de votre mode de vie (voiture, école, loisirs) et de votre situation familiale. Pour se situer, un repère public utile est la moyenne des grandes entreprises : Rs 45 794/mois en mars 2025 (tous secteurs), avec des secteurs nettement au-dessus (finance/assurance, IT) et d’autres en dessous (support administratif, une partie du tourisme).(statsmauritius.govmu.org) Utilisez cette moyenne comme point de départ, puis ajustez selon votre métier et vos charges.
Quels secteurs recrutent le plus à Maurice en 2025–2026 ?
À l’échelle des grandes entreprises, Statistics Mauritius observe des hausses d’emploi sur la période mars 2024 → mars 2025 dans l’administration publique, la finance/assurance, le commerce et l’hébergement-restauration.(statsmauritius.govmu.org) En pratique, les opportunités les plus “portables” pour les profils internationaux se retrouvent souvent dans la finance (compliance/risk), le numérique (IT/data), certaines fonctions support, et l’écosystème immobilier/construction. Le meilleur choix dépend de votre expérience et de votre capacité à démontrer une valeur ajoutée rapide.
Peut-on travailler à Maurice sans Occupation Permit ?
En règle générale, exercer une activité rémunérée à Maurice implique d’avoir le bon statut (permis/autorisation) avant de démarrer. Les cadres exacts varient selon que vous êtes salarié, indépendant ou investisseur, et selon les textes applicables. Des évolutions récentes ont été rapportées, notamment sur le seuil de salaire d’éligibilité (cité à Rs 22 500 dans le cadre de la Finance Act 2024) et sur de nouveaux dispositifs pour profils qualifiés.(mondaq.com) Pour éviter tout risque, validez votre catégorie et votre dossier avant signature et prise de poste.
Où trouver des offres d’emploi fiables pour l’île Maurice ?
- plateformes locales, (
- LinkedIn, (
- sites carrières des groupes présents à Maurice, (
- cabinets de recrutement. Un exemple de portail local est MyJob.mu , qui classe les offres par catégories (finance, IT, BPO, tourisme, etc.) et par région. ( myjob.mu ) Ensuite, filtrez avec une grille simple : description claire, salaire/avantages cohérents, localisation, et surtout capacité de l’employeur à accompagner la partie permis si vous êtes non-citoyen
Et maintenant ?
Si votre objectif est de décrocher un travail à l’île Maurice tout en sécurisant le reste (permis/visa, logement, écoles, banque/assurance, ou même création d’entreprise), l’enjeu est de coordonner les démarches et d’éviter les erreurs coûteuses. Vous pouvez découvrir l’accompagnement global et demander une évaluation gratuite via Expat Mauritius.
