La busta paga mauriziana \u00e8 composta da tre detrazioni principali.<\/p>\n
PAYE \u00e8 l'imposta sul reddito trattenuta alla fonte, CSG \u00e8 un contributo sociale condiviso tra dipendente e datore di lavoro e NSF \u00e8 un contributo separato calcolato sullo stipendio base. Nella maggior parte delle buste paga del settore privato, la logica \u00e8 semplice: la quota del dipendente viene detratta dalla retribuzione netta, mentre l'MRA distingue anche una quota a carico del datore di lavoro.mra.mu<\/a>)<\/p>\n Le soglie e le aliquote qui citate sono quelle pubblicate dalle autorit\u00e0 mauriziane al momento della stesura del presente documento. Gli scaglioni di imposta attuali sono stati rivisti dal bilancio 2025\/2026 e successivamente adottati dall'MRA, mentre il limite mensile NSF \u00e8 stato adeguato a partire dal 1\u00b0 luglio 2026. Per collocare queste ritenute in un contesto fiscale pi\u00f9 ampio, la guida sulla Sistema fiscale mauriziano nel 2026<\/a> \u00e8 un buon punto di partenza.mof.govmu.org<\/a>)<\/p>\n Punti chiave da ricordare: l'importo netto trattenuto non \u00e8 lo stesso per tutte le voci della busta paga. Il PAYE (Pay As You Earn) viene calcolato utilizzando un sistema di tassazione cumulativo, il CSG (General Social Contribution) dipende dal livello di stipendio o bonus e l'NSF (National Solidarity Fund for Family Allowances) \u00e8 limitato allo stipendio base.<\/p>\n<\/blockquote>\n Prima di esaminare le percentuali, \u00e8 importante identificare la base di calcolo. In una busta paga mauriziana, lo stipendio base funge da riferimento per diverse detrazioni, ma bonus, alcune indennit\u00e0 e benefit in natura non sono sempre trattati allo stesso modo. \u00c8 proprio per questo motivo che \u00e8 necessario leggere separatamente la retribuzione lorda, le detrazioni a carico del dipendente, i contributi del datore di lavoro e la retribuzione netta.mra.mu<\/a>)<\/p>\n Se desideri quindi inserire queste considerazioni nel contesto generale di un'installazione a Mauritius, puoi anche consultare il trattato fiscale tra Francia e Mauritius<\/a>, soprattutto se si confronta la propria situazione con quella del sistema francese. <\/p>\n PAYE \u00e8 l'acronimo di "Pay As You Earn" (Paga come guadagni). A Mauritius, il datore di lavoro calcola l'imposta da trattenere da ogni busta paga, la detrae dallo stipendio del dipendente e la versa all'MRA (Mauritius Revenue Authority). La scala fiscale applicata alle persone fisiche \u00e8 progressiva, con aliquota dello 0% sui primi 500.000 rupie di reddito imponibile annuo, aliquota del 10% sui successivi 500.000 rupie e aliquota del 20% su qualsiasi importo superiore. Il bilancio 2025\/2026 ha formalizzato questa scala, che \u00e8 pubblicata anche sul sito web dell'MRA.<\/p>\n In pratica, i dipendenti il cui reddito mensile non supera le 38.462 rupie sono generalmente esenti dal PAYE, salvo in alcuni casi specifici come per gli amministratori di societ\u00e0 o alcuni membri dei consigli di amministrazione di enti pubblici. Il calcolo viene effettuato su base cumulativa, tenendo conto delle esenzioni e delle agevolazioni dichiarate tramite il Modulo di Dichiarazione del Dipendente, e il bonus di fine anno viene considerato come retribuzione aggiuntiva. Un dipendente pu\u00f2 anche presentare un nuovo EDF (Employee Deduction Form) durante l'anno se le sue agevolazioni cambiano, al fine di adeguare le detrazioni rimanenti.<\/p>\n La cosa pi\u00f9 importante \u00e8 non confondere la tariffa indicata con l'importo effettivamente dovuto. La retribuzione dipende dal totale annuo, dal numero di periodi di paga e dalle detrazioni dichiarate, il che spiega perch\u00e9 due dipendenti con stipendi lordi simili possano avere detrazioni diverse. <\/p>\n Se confronti il tuo stipendio mauriziano con una busta paga francese, confronto fiscale Mauritius Francia<\/a> pu\u00f2 aiutarti a visualizzare le differenze logiche tra ritenute alla fonte, contributi previdenziali e trattenute sullo stipendio. <\/p>\n Il CSG (Contributo Sociale Generale) ha sostituito il Fondo Pensionistico Nazionale nel settembre 2020. Per i dipendenti del settore privato, salvo casi specifici, la quota a carico del dipendente \u00e8 pari a 1,5 volte % quando lo stipendio o il bonus previsto non superano le 50.000 rupie al mese, e a 3 volte % per importi superiori. La quota a carico del datore di lavoro \u00e8 rispettivamente pari a 3 volte % e 6 volte %. Per i dipendenti del settore pubblico si applicano regole specifiche, ma il principio di base rimane lo stesso: una parte viene detratta dallo stipendio e l'altra \u00e8 a carico del datore di lavoro.<\/p>\n Il CSG (Contributo Sociale Generale) \u00e8 calcolato sulla retribuzione base o sul bonus previsto, ove applicabile, e il bonus di fine anno \u00e8 trattato separatamente dalla retribuzione mensile. Le dichiarazioni e i versamenti mensili devono essere effettuati entro la fine del mese successivo; in caso di ritardo, verranno applicate sanzioni e interessi.<\/p>\n Su uno stipendio base di 30.000 rupie, il contributo CSG a carico del dipendente \u00e8 di 450 rupie e quello a carico del datore di lavoro \u00e8 di 900 rupie. Su uno stipendio di 60.000 rupie, il contributo CSG a carico del dipendente aumenta a 1.800 rupie e quello a carico del datore di lavoro a 3.600 rupie, poich\u00e9 l'aliquota aumenta oltre le 50.000 rupie al mese.<\/p>\n Il NSF, o Fondo Nazionale di Risparmio, \u00e8 un contributo separato dal precedente NPF. L'MRA indica che il CSG ha sostituito l'NPF a partire da settembre 2020 e che l'ultimo mese coperto dall'NPF \u00e8 stato agosto 2020. Il NSF rimane quindi una voce separata nella busta paga, con un contributo di 1 % per il dipendente e 2,5 % per il datore di lavoro.<\/p>\n\n
Cosa cercare per prima cosa in un bollettino mauriziano<\/h2>\n
Comprendere il sistema PAYE su una busta paga mauriziana<\/h2>\n
Come funziona il sistema PAYE?<\/h3>\n
Il riflesso giusto quando vivi o lavori tra diversi sistemi fiscali<\/h3>\n
Comprendere il CSG su una busta paga mauriziana<\/h2>\n
Quali tariffe compaiono pi\u00f9 frequentemente?<\/h3>\n
Semplice esempio di CSG su uno stipendio<\/h3>\n
Comprendere la dicitura NSF su una busta paga mauriziana<\/h2>\n
NSF e NPF: non confondeteli<\/h3>\n
Su quale base viene calcolato l'NSF?<\/h3>\n